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揭秘“团团伙伙”的武钢漩涡和落马高管|tebiete

  • 2015-09-23 18:21:40
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<a href="http://www.luotian.in" target="_blank">揭秘</a>“团团伙伙”的武钢漩涡和落马高管

撰文 | 邹春霞 编辑 | 傅凝

9月9日,45名一线职工走出武钢子公司重工集团的大门,前往武汉化学工业区。

迈出这一步之前,他们是武钢职工;之后,则将是化工区的“协警”。

虽然武钢解释,这些人的“武钢身份不变”,但是并不讳言,他们是富余员工。

与多年前黯然下岗的工人不同,武钢新任董事长、记马强率其他自为45人送行。而就在这群职工“被送行”的11天前,执掌武钢帅印10余年的原把手邓崎琳被宣布落马。

无论是邓崎琳时代的扩张和挣扎,还是今天的送行和道别,都难掩这位共和国的“钢铁长子”的重重漩涡,卷入其中的,不仅仅是钢铁、市和利润,还有人。

“被转型”

首批“转型”的45名职工大部分是武钢子公司重工集团生产一线的机床工、造型工、焊工等,最大的52岁,最小的32岁。

政知局(微信ID:bqzhengzhiju)小编获知,他们的c1747492dc49a2886e6d92427880cda5实属无奈,产线合同量不够。

然而这样的“被转型”只是个开始。根据国资委的要求,今年武钢要全面系统开展亏损治工作,对长期亏损、扭亏无望的企业,要坚决退出、关停转型;对继续发展的企业,要确保3年内扭亏为盈。

武钢官说,23294a7f4e44c268604d41eed6973fd0集团关停并转持续亏损、扭亏无望的单元和产线,大幅度精简职工队伍,产生了不少富余职工。媒2cf533e5cc5416927c6356b51c2f765b道,首批“武钢协警”工作的武汉化学工业区,未来就将陆续为重工集团提供协保安和物业等300余个岗位。

虽然保留“武钢身份”不变,但武钢内部人士告诉政知局(微信ID:bqzhengzhiju)小编,他们认为这就是“变相裁员”,会有更多“武钢人”变为“武钢协警”、“武钢保安”、“武钢物业”。

老武钢人多是叹今昔比。50多年前,身穿武钢工作服从青山走到汉口,一路上都是羡慕的目光。

揭秘“团团伙伙”的武钢漩涡和落马高管

昔日青山

武钢是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业,1955年开始建设,1958年9月建成投产。当时正值全国大炼钢铁时代,建成后头一天进厂的工人穿上工作服后的第一件事,是从山步行2个小时到汉口的照相馆eb8bab4ccf05e52c5d30ed2cc9b10731814d6f18eeaacc326baa614bd78a照

“被兼并”

邓崎琳的落马,让许多人猛然发现,武钢这个庞然大物,一度面临“被兼并”的危机。

今年64岁的邓崎琳,1975年从武汉钢铁学院(现武汉科技大学)毕业后即进入武钢,40年间从一名普通的车间工人奋斗至集团一把手,今年6月2日卸任一把手时,已执掌武钢帅印超过10年。

8月29日,已卸任80余天的邓崎琳未能在反腐风暴中全身而退,成为武钢建成近60年来首个落马的一把手。

邓崎琳见证的40年中,武钢先后经历了第二次、第三次创业。40年前,邓崎琳初入武钢时,武钢才从原联邦德国、日本引进一米七轧机系统不久,武钢人刚开启“第二次创业”,朝着“质量效益型”发展道路大步迈进,那时竞争对手宝钢还未出生。

揭秘“团团伙伙”的武钢漩涡和落马高管

30年后,完整经历第二次创业的老武钢人邓崎琳执掌帅印,在“后起之秀”宝钢的压下,主导武钢开启“第三次创业”。在其力推的“中西南发展战略”和“走出去战略”下,武钢朝规模扩张迈进,10年间产能从900万吨扩张至4000吨。

邓崎琳落马后,一个细节广为流传:“落马前命扩张,任上不想被宝钢合并”。这最初由他在2011年受新华网专访时主动透露:2004年下半年刚接掌武钢时,国资委规划局一位局长受25af0c0506c33259fc5c2a7407d934c363222888ba9c66f9dff863e8ed19所托问他:宝钢和武钢能不能合并?

成立于武钢二次创业时期的宝钢,当时产能已有3000万吨。被宝钢兼并这看似不可db8f9c7b14454fd7f5f563dde1782c54的形势,随着武钢兼并钢、昆钢、柳钢d7a4cc73f172f8cb896b6cbf6d56d33e产能扩张至近4000万吨而有了变化。邓崎琳在那次访中说,“那宝钢怎么兼并我,它已经咬不动我了。”

而三年前,武钢被传斥资390亿养猪,这让不少人不知所以,也一度引起轩然大波。

“被超越”

武钢被宝钢超越的事实,早在邓崎琳执掌武钢之就已存在,但邓崎琳未能带领武钢实现反。在相坛中,甚至有武钢人认为,是邓崎琳的决策失误导致武钢竞争力尽失。

看看宝钢官网的介绍——2015年,宝钢连续第十二年进入国《财富》杂志评选的世界500强榜单,位列第218位,并连续当选最受赞赏的中国公司,也是中国钢铁行业唯一上榜企业。经过3 0多年发展,宝钢已成为中国现代化程度最高、最具竞争力的钢铁联合企业。

与之相应的是武钢官网的介绍——武钢已续六年进入《财富》世界500强榜单,2015年排名第500位。武钢已成为全6b6b13520253abfe19491135b209a40d特大型现代化钢铁联合企业,全球最具竞争力的钢铁企业之一。

局(微信ID:bqzhengzhiju)小编注意到,《财富》2015年世界500强榜单中,中国有5钢企榜上名,武钢是其中排名最靠后一个,在宝钢与武钢之还有河北钢铁(第239名)、渤海钢铁(第304名)、鞍钢集团(第451名)。利润上差别观。2014年武钢的利润总额16.8亿元,而钢的利润总额是82.8亿元。

再看公司的发展愿景,今年宝钢的目标是“持续保持并提升业界最优的经业绩”。而武钢的目标是:“奋发向上的武钢人,正加快转变发展方式,朝着武钢科学发展目标奋进,为全面建成小康社会,实现‘中国梦’而努力奋斗。”

在武钢力求今年将武钢青山本部在岗员工从6万降至5万左右时,宝钢已将13万员工布满世界各地。

“被痛击”

被中央巡视组扫过一遍的武钢,像是接受了一场“痛击”。

中央巡视组反馈时,武钢被明确指出“一些项目2c50fb01fe659b26f727fcace42d2ab3有经过领导班子集体研究即组织475ee89ebe6285ff7ca8262142ca081c”、“工程项目标存在暗箱作、内定投标单位”、“个别领导干部搞团团伙伙,部干部‘带病提拔’,影响恶”。

邓崎琳在落马后被媒体就此“对号入座”,媒体报道中知情人士的普遍反映是:邓崎琳性格霸道、独断行、搞“一言堂”。澎湃新闻援引知情人士称,“邓崎琳当上一把手之后,就一味搞规模,还到国外主要是南美洲搞矿山,亏得一塌糊涂,这些决策都是他做的”。

而在9月11日公布的武钢整改报告中,这些问题似乎被进一步“坐实”。中央组反馈的巴西项目问题、爆料称由邓崎琳胞弟掌握的武宝联公司问题、曾担任武钢总经理助理孙文东问题等的处理情况,并未被简单带过。巴西项目“先拍板后决策”、武宝联公司e42224d06d2024599a539ce55945b509易严重违反公司制度、孙文东被“带病提拔”并曾在任职中大搞“团团伙伙”,在这份1.8万字的报告中被详细说明。

重大项目违规决策、采购环节制度缺失,武钢暴露出的诸多管理漏洞也引入关注。武钢内部人士告诉政知局(微信ID:bqzhengzhiju)小编,收腹运动机,与宝钢相比,武钢的技术并不差,差的就是管理。1978年,时值改革开放时建立在开放口岸上海的宝钢,其管理体制参考的是日本企业。

揭秘“团团伙伙”的武钢漩涡和落马高管

当武钢历史上第一外来一把手马国强挥别45名职工时,他执掌武钢帅印不过三个月。此前,2013年7月,这家有50余年历史的老国企成立了董事a8effa3d758e13e2362dacfbd709d8db,在宝钢工作了近20年的马国强“空降”武钢担任13a8b6024bca6797bf7ebf20c3cfbb16。

有意思的是,在马董事长挥别职工后两天,9月11日,同样存在“靠钢吃钢”、“以钢谋私”、“违规决策”、“人不规范”等106eeb6cc6562009e06a9ca6ce3cd8dc题的宝钢整改9964d30ab69a0051b152cb92dec85d906b66fe5a70a8409238ef1e9e79ec0出炉,不过仅有8000字,而武钢则足7bda0a8b7e976bb7b8fccd28194d67e7多出1万字。

在送别工人、拿出整改方案的同时,武钢顺带澄了3年前的传:武钢并未养猪。

☆资料 | 长江商报、经济观察报、界面、澎湃


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